El estatus del trabajo en las sociedades contemporáneas es el resultado de un largo proceso histórico. No sólo es un medio indispensable para reforzar el sentimiento individual de utilidad y pertenencia, sino también para proporcionar recursos financieros. El trabajo también es fundamental en otros aspectos, concretamente en su papel como mecanismo de socialización, fuente de intercambio social e identidades individuales. Así, el trabajo puede considerarse un pilar básico de la organización social, pero también, en gran medida, un pilar importante de la organización existencial del individuo. Es una característica fundamental de muchas dimensiones de la integración social, como la salud, la vivienda y las redes interpersonales. De ahí la importancia de los programas de integración laboral (PIT) destinados a mejorar la situación de los grupos vulnerables.
Resumamos la importancia del trabajo tanto a nivel individual como social:
Para los individuos, el trabajo es un factor importante en la estructuración de la identidad personal y social, de los vínculos familiares y sociales, de las oportunidades de ganar dinero y, por tanto, de acceder a una serie de bienes, servicios y actividades esenciales y no esenciales, de las rutinas diarias, de los niveles de actividad, del bienestar físico y mental, de la confianza en uno mismo y de la autoestima, así como del sentimiento de autoestima que se deriva de la sensación de estar contribuyendo a la sociedad o al bien común.
Para las sociedades, el trabajo es un elemento importante para promover la cohesión y la seguridad de la comunidad, aumentar la participación cívica, reducir el gasto público en una serie de servicios de bienestar (siempre que, por supuesto, el trabajo sea en una ocupación debidamente remunerada), promover el desarrollo social y económico y organizar la vida social a nivel macro.
Condiciones macroestructurales: la actual crisis europea, que se refleja en el aumento del desempleo y la inseguridad laboral; el cambio en la ética del trabajo que se ha producido en las últimas décadas: A medida que los puestos de trabajo se vuelven más inseguros y están sujetos a cambios o eliminaciones repentinas, las personas tienen un menor sentido de la seguridad, el compromiso y la lealtad hacia sus puestos de trabajo y hacia sus compañeros.
Condiciones microestructurales: El trabajo no es per se sinónimo de inclusión. Los trabajos precarios, poco atractivos, peligrosos, mal pagados y sin estatus empujan a los individuos a los márgenes de la sociedad.
Sin embargo, a pesar de estas condiciones, el trabajo sigue siendo un componente central de nuestra sociedad y un factor crucial para la integración social de los grupos vulnerables.
Necesitamos un trabajo
Creo que el trabajo ofrece una forma de cumplir un propósito, o al menos la sensación de hacerlo. A la larga, no basta con superar el día a día. Los seres humanos necesitamos un propósito más profundo en la vida, y el trabajo suele cumplirlo.
Muchas personas luchan por encontrar su «sentido» en la vida. La vieja pregunta «¿Cuál es el sentido de la vida?» existe por esta misma razón.
Aunque tu trabajo actual no cumpla con tu sentido (o tal vez aún no lo sepas), debes intentar dar lo mejor de ti día tras día. Esto te ayudará a conseguir una sensación de plenitud que sólo el trabajo duro puede proporcionar. La actividad engendra actividad. Así que si trabajas duro en tu tarea actual, aumentas tus posibilidades de dar con el siguiente o correcto propósito de tu trabajo.
El propósito tampoco tiene que estar necesariamente en su trabajo principal. También puede apasionarse por su familia, sus actividades extraescolares (aficiones) o el servicio a su comunidad. No pienses que tu trabajo actual tiene que ser tu único propósito en la vida. Eso sería una falacia en el mejor de los casos.
Somos criaturas sociales
La gente necesita gente. Nos desarrollamos cuando tenemos un equilibrio entre recibir y dar apoyo a y de los demás. A veces estamos agotados cuando siempre estamos dando pero nunca recibiendo. En general, nos sentimos satisfechos cuando ayudamos a los demás.
Esto es lo que hace que los medios «sociales» sean tan interesantes para mí. Tenemos un potencial ilimitado para conectar con los demás, pero la «conexión» en sí no es tan impactante como hablar con alguien en persona. Sin embargo, es mejor que no tener conexión.
Para llenar su «copa social», dedique tiempo a conectar regularmente con las personas que le importan. No tiene por qué ser todas las semanas, pero quizá una vez al trimestre te reúnas con un grupo de amigos para hablar de la vida.
O tal vez no almuerce todos los días en su mesa frente al ordenador, sino que salga a comer con un colega. Esta pequeña interacción social puede ser un catalizador que aumente su satisfacción laboral con el tiempo. Si trabajas solo, busca una persona afín con la que comer una vez a la semana. Vale la pena
Mantener el nivel de vida
Este es quizás el punto más obvio de la lista Por supuesto que tenemos que trabajar para ganar dinero para pagar las facturas y comprar comida, etc. Es una razón obvia, pero también completamente válida.
En el pasado, la gente no trabajaba en el mismo sentido tradicional que hoy. En su lugar, podrían haber tenido un terreno y cultivar sus propios alimentos mientras criaban animales. No todo el mundo tenía acceso a los mismos suministros ni contaba con las mismas habilidades, así que intercambiaban sus bienes o su tiempo para conseguir lo que necesitaban.
Hoy en día sigue funcionando así, pero dependemos más del dinero para intercambiar bienes o servicios. La gente sigue haciendo trueques, incluso hay empresas de trueque que se basan en el concepto de intercambiar bienes y servicios en lugar de dinero físico.
Cuando pienses en tu hábito actual de cambiar tiempo por dinero, debes considerar cuándo tienes suficiente. Creo que tiene sentido trabajar (de ahí el post), pero no trabajar demasiado. Muchas personas no saben cuándo es suficiente y siguen esforzándose por ganar más y más dinero, a menudo a costa de su precioso tiempo.
Tiempo que podrían dedicar a socializar con amigos y familiares, como se describe en la categoría de socialización. Te reto a que consideres cuál es tu umbral e intentes encontrar un equilibrio entre ganar y vivir. Después de todo, ¡no todo es trabajo!
Sentirse productivo es bueno para el alma
No hay nada más satisfactorio que tachar las cosas de la lista de tareas pendientes o terminar un día ajetreado en el trabajo sintiéndose satisfecho por haber hecho muchas cosas. La sensación de ser productivo es energizante y buena para el alma.
Esta es una de las bendiciones y maldiciones del trabajo. Nos sentimos bendecidos cuando las cosas van bien y terminamos el día con la sensación de haber logrado algo. Por otro lado, es una maldición que no nos vayamos a casa con la misma sensación de productividad cuando nuestro día se desvía por problemas técnicos, dramas laborales o cualquier otra cosa (lo que ocurre a menudo).
Tener una pequeña lista de tareas no negociables que hay que hacer al principio de la jornada laboral es una buena manera de conseguir una sensación de productividad al final de la misma. Al final de cada día, recopila unas cuantas tareas que considerarías un éxito aunque no tuvieras nada más que hacer al día siguiente.
A continuación, asegúrese de abordar estas tareas en primer lugar y de prestarles la máxima atención al día siguiente. Aclarar, ciclar y repetir.
Somos seres creativos
Piense en toda la innovación que se ha producido en los últimos 100 años. Alguien que hoy cumple cien años tiene el coche de caballos, el primer automóvil, el avión, la televisión, el ordenador, el smartphone, Skype… la lista es interminable. Piénsalo por un momento. Una persona de 100 años podría haberse desplazado tanto en un carro de caballos como en un coche de autoconducción, ¿no es increíble?
Somos seres creativos y, por tanto, estamos destinados a crear. A menudo me pregunto si seremos capaces de mantener el ritmo actual de innovación (un debate sobre el impacto podría ser otro post), porque ese ritmo parece ser cada vez más rápido.
En cualquier caso, la tecnología actual ha creado una plataforma para recibir información casi instantáneamente. Esto sólo estimula la creatividad y la innovación. Podemos aprovechar inmediatamente las ideas de los demás y seguir haciendo que los productos, y por tanto la vida, sean cada vez mejores.
¿Y si sientes que no estás creando nada? ¿O si siente que su creatividad se ha estancado mientras las exigencias de su negocio han crecido o cambiado? Cuando estás enterrado bajo los aspectos administrativos de tu negocio (gestión de empleados, facturación, etc.) en lugar de dedicarte a las tareas que te atrajeron a tu trabajo en primer lugar?